Rekrutujemy: Graphic Designer

Kogo szukamy: Graphic Designer
Proponowane widełki: 8000 – 9000 zł netto (B2B)
Tryb pracy: pracujemy hybrydowo w naszym biurze w Warszawie lub Katowicach, a czasem jeździmy na prezentacje do klientów z innych miast 

Kim jesteśmy?

W Green Parrot już od kilkunastu lat łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i IT w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy dla najbardziej wymagających branż t.j.: finanse, telco, edukacja, beauty.

Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki “kariera” na naszej stronie:: https://greenparrot.pl/kariera/

Graphic Designer – kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która będzie będzie z nami współpracować przy tworzeniu idei oraz kreacji graficznych dla obecnych i potencjalnych klientów agencji. Osoba, którą chcemy zatrudnić powinna charakteryzować się dużą samodzielnością, komunikatywnością oraz bardzo wysoką dbałością o jakość materiałów, które przygotowuje. Szukamy głowy pełnej pomysłów, które z łatwością przekłada na efektywne kreacje. 

Jeśli do tego wszystkiego z zainteresowaniem śledzisz i wdrażasz do swojej pracy najnowsze trendy technologiczne – it’s a match! 

Odezwij się do nas, jeśli: 

• Masz wykształcenie z dziedziny grafiki, komunikacji wizualnej lub pokrewnej. 
• Masz minimum dwa lata doświadczenia w projektowaniu graficznym na podobnym stanowisku.
• Posiadasz silne umiejętności projektowe oraz dogłębną znajomość zasad projektowania, typografii, teorii koloru i układu graficznego. Oczekujemy znajomości oprogramowania, takiego jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign) oraz Figmy. 
• Masz minimum podstawowe umiejętności z zakresu animowania.
• Masz umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami i klientami, aby zrozumieć ich wymagania dotyczące projektów graficznych i  zapewniać kreatywne rozwiązania na wszystkich etapach procesu projektowego.
• Potrafisz pracować pracować z briefami klientów – wyciągać z niego wnioski i zadawać pytania, które pozwolą Ci tworzyć projekty, które pomogą realizować efektywne działania.
• Masz umiejętność komunikowania swoich pomysłów poprzez moodboardy, makiety i szkice.
• Sprawnie poruszasz się po obecnych trendach projektowych, nowych technologiach (szczególnie wokół AI) oraz najlepszych praktykach w branży. 
• Wykorzystujesz narzędzia AI w codziennej pracy.
• Bardzo dobrze znasz angielski w mowie i w piśmie.

Jako Graphic Designer będziesz współpracować z zespołem i innymi działami przy bieżących projektach agencji tworząc:

• Koncepcje wizualne na potrzeby kampanii digitalowych i offlinowych (key visuale, linie kreatywne).
• Projekty ongoingowe na podstawie wcześniej wypracowanych koncepcji graficznych. 
• Proste animacje i gify, głównie na potrzeby social media.
• Kreacje na potrzeby przetargów i ofert. 
• Będziesz również brać czynny udział w procesach kreatywnych (generowanie pomysłów i rozwiązań) oraz wdrażać swoje pomysły w życie.

Co oferujemy?

• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy. 
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych. 
• Pracę dla renomowanych marek. 
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość. 
• Kartę sportową i pakiet medyczny oraz dofinansowanie indywidualnych zajęć z j. angielskiego po 3 msc współpracy.
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

KLIKNIJ TU, ABY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ 

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

1. Czekamy na Twoją aplikację – CV, portfolio, link do Twojego profilu na LinkedIn lub Behance – forma zależy od Ciebie, a następnie zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Zadanie rekrutacyjne – przygotowaliśmy odpowiednie zadanie rekrutacyjne, które pomoże nam poznać Twoje skille.
4. Rozmowa z Magdą – Head of Creative i Anią – Art Director & Graphic Lead