Rekrutujemy: Junior Project Manager

Kogo szukamy: Junior Project Manager
Proponowane widełki:  5000 – 6000 PLN netto (B2B)
Tryb pracy: pracujemy zdalnie lub hybrydowo w naszym biurze w Warszawie lub Katowicach, a czasem jeździmy na prezentacje do klientów z innych miast 

Kilka słów o nas:

Green Parrot to miejsce, w którym marketing spotyka się z technologią, a dobre pomysły nie kończą jako slajd w prezentacji. Łączymy strategię, kreację, digital i tech, pracując dla marek z różnych branż i rozwiązując problemy, które rzadko mają jedną oczywistą odpowiedź. Lubimy ludzi, którzy myślą samodzielnie, zadają pytania, proponują lepsze rozwiązania i nie potrzebują instrukcji do każdego kolejnego kroku. Nie szukamy osób, które chcą po prostu „robić swoje”. Szukamy takich, które chcą mieć wpływ na to, jak pracujemy i co możemy robić lepiej. Razem z software house’em Develtio tworzymy ponad 90-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i technologii. Pracujemy dla wymagających branż, m.in. farmacji, finansów, technologii, edukacji, FMCG i automotive.

Prowadzimy również GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w dużej mierze zdalnie, od czasu do czasu spotykamy się stacjonarnie lub bierzemy udział w szkoleniach. Mamy biura w Warszawie i Katowicach. Więcej o nas znajdziesz na stronie Green Parrot i w zakładce Kariera.

Junior Project Manager – kogo szukamy?

Poszukujemy pasjonatki/pasjonata digital marketingu i social media, który/która chce się rozwijać w obszarach project managementu i koordynować różnorodne projekty. Potrzebujemy do zespołu kolejnej dobrze zorganizowanej osoby, która potrafi priorytetyzować i planować zadania.

Odezwij się do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w agencji reklamowej realizującej projekty digitalowe i social mediowe lub po stronie klienta  (w tym bliskiej współpracy z innymi działami w agencji),
• Interesujesz się trendami w digital marketingu i social media,
• Potrafisz koordynować i organizować pracę w kilku projektach na raz,
• Samodzielnie realizujesz powierzone zadania,
• Relacyjnie i partnersko podchodzisz do pracy z klientami,
• Wykazujesz się inicjatywą, zaangażowaniem i poszukujesz nowych rozwiązań mających wpływ na rozwój klientów,
• Masz wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne,
• Znasz język angielski na poziomie B2,
• Mile widziane doświadczenie w realizacji projektów z elementami z zakresu technologii (tworzenie landing page, aplikacji).

Jako Junior Project Manager w zespole Green Parrot będziesz:

• Koordynować projekty i kampanie z obszaru digital marketingu i social media,
• Tworzyć harmonogramy projektowe, zamówienia i koordynować budżety,
• Utrzymywać kontakty z klientami, budować pozytywne, partnerskie relacje,
• Proponować klientom niestandardowe rozwiązania i dbać o ich rozwój,
• Wspierać przy tworzeniu strategii komunikacji dla klientów,
• Koordynować i nadzorować pracę specjalistów (design, copywriting, social media, performance marketing, seo).

Co oferujemy?

• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy,
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych,
• Pracę dla renomowanych marek,
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość,
• Kartę sportową i pakiet medyczny oraz dofinansowanie indywidualnych zajęć z j. angielskiego po 3 msc współpracy,
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Czekamy na Twoją aplikację – CV, portfolio, link do Twojego profilu na LinkedIn lub Behance – forma zależy od Ciebie, a następnie zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z Olą z działu HR –  podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Rozmowa z Olą – Project Managerką, z którą będziesz współpracować przy bieżących zadaniach.
4. Rozmowa z Business Developmet Directorem. 

Opcjonalnie – w procesie może pojawić się zadanie rekrutacyjne.