Rekrutujemy: Team Kreatywny

Kogo szukamy? Team Kreatywny: Senior Copywriter + Senior Graphic Designer
Tryb pracy: Pracujemy hybrydowo w naszym biurze w Warszawie lub Katowicach, a czasem jeździmy na spotkania do klientów z innych miast

Kilka słów o nas:

Green Parrot to miejsce, w którym marketing spotyka się z technologią, a dobre pomysły nie kończą jako slajd w prezentacji. Łączymy strategię, kreację, digital i tech, pracując dla marek z różnych branż i rozwiązując problemy, które rzadko mają jedną oczywistą odpowiedź. Lubimy ludzi, którzy myślą samodzielnie, zadają pytania, proponują lepsze rozwiązania i nie potrzebują instrukcji do każdego kolejnego kroku. Nie szukamy osób, które chcą po prostu „robić swoje”. Szukamy takich, które chcą mieć wpływ na to, jak pracujemy i co możemy robić lepiej. Razem z software house’em Develtio tworzymy ponad 90-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i technologii. Pracujemy dla wymagających branż, m.in. farmacji, finansów, technologii, edukacji, FMCG i automotive.

Prowadzimy również GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w dużej mierze zdalnie, od czasu do czasu spotykamy się stacjonarnie lub bierzemy udział w szkoleniach. Mamy biura w Warszawie i Katowicach. Więcej o nas znajdziesz na stronie Green Parrot i w zakładce Kariera.

Team kreatywny – kogo szukamy?

Szukamy dwójki kreatywnej, która świetnie czuje się we wspólnej pracy przy tworzeniu koncepcji kreatywnych na potrzeby kampanii dla klientów i przetargów. Duetu, który rozumie i stosuje strategiczne podejście do tworzenia idei i potrafi wielokierunkowo myśleć o rozwiązaniach. 

Jeśli do tego wszystkiego z zainteresowaniem śledzisz i wdrażasz w swojej pracy najnowsze trendy technologiczne – it’s a match! 

Odezwijcie się do nas, jeśli: 

• Lubicie pracować razem i szukacie nowego miejsca do rozwoju;
• Macie min. 5 lat doświadczenia w pracy w agencji marketingowej.
• Potraficie w kompleksowy sposób pracować kreatywnie – tworzyć big idea, platformy komunikacji i KV, także na potrzeby przetargów.
• Interesujecie się marketingiem, śledzicie bieżące trendy marketingowe i social mediowe.
• Macie doświadczenie w tworzeniu koncepcji na materiały video – duże produkcje video i bardziej podstawowe formaty animowane. 
• Komunikucie się w języku angielskim co najmniej na poziomie B2 – będzie to niezbędne podczas spotkań z klientami anglojęzycznymi.
• Rozumiecie zasady tworzenia kreacji na potrzeby wielokanałowych kampanii digitalowych oraz social media i masz w tym doświadczenie.
• Macie doświadczenie w pracy przy kampaniach 360°.
• Staranność, dokładność i terminowość to Wasze mocne strony.
• Potraficie współpracować z innymi działami i klientami agencji. 
• Sprawnie poruszacie się po nowych technologiach (szczególnie wokół AI) i stosujecie najlepsze praktyki branżowe. W swojej pracy wdrażacie narzędzia, które wspierają kreatywność i utrzymują konkurencyjność.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy warsztatowej z klientami. 
• Doświadczenie w przygotowywaniu kreacji dla B2B, oraz branż takich jak farmacja i technologia.
• Doświadczenie w pracy przy tworzeniu brandingu.
• Doświadczenie w produkcji video realizowanego na bazie Waszego pomysłu.

Jako Team Kreatywny w Green Parrot będziecie: 

• Tworzyć koncepcje kreatywne na potrzeby kampanii digitalowych i 360°.
• Tworzyć kreacje pod social media i kampanie dla klientów agencji.
• Przygotowywać koncepcje kreatywne do ofert przetargowych we współpracy zespołem strategicznym, social mediowym i performance. 
• Prezentować koncepcję kreatywne przed klientami. 
• Brać udział w warsztatach kreatywnych z klientami. 
• Pracować przy bieżącej obsłudze klientów agencji. 

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możecie wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Waszej kariery i zdobyte doświadczenie.

KLIKNIJ TUTAJ, ABY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Waszą aplikacją i zapraszamy Was na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować.
2. Rozmowa z HR – podczas rozmowy chcemy Was lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Wasze oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Rozmowa z Magdą (Head of Creative).
4. Poprosimy Was o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam lepiej poznać Wasze skille. Następnie omówimy razem wynik zadania.
5. Rozmowa z Managing Partnerem.