Kogo szukamy? Senior Project Manager/ka
Proponowane widełki: 8 500 – 10 000 zł netto (B2B)
Jak pracujemy? Pracujemy hybrydowo w naszym biurze w Warszawie (możliwa też praca w naszym katowickim biurze), a czasem jeździmy na prezentacje do klientów z innych miast.
GPmed to wyspecjalizowany dział marketingu farmaceutycznego i medycznego w Green Parrot – jednej z najbardziej technologicznie zorientowanych agencji marketingowych w Polsce. Mamy za sobą 18 lat doświadczenia i setki kampanii dla największych koncernów farmaceutycznych. Nasz zespół tworzy rozwiązania reklamowe dla topowych marek dermokosmetyków, OTC, suplementów, wyrobów medycznych i leków Rx. Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki “kariera” na naszej stronie: https://greenparrot.pl/kariera/
Szukamy Senior Project Managera/ki, który/a samodzielnie poprowadzi portfel kluczowych klientów farmaceutycznych, jako ich główny partner strategiczny po stronie agencji. W tej roli będziesz odpowiadać za relację z klientem, rozwój współpracy i wyniki.
Potrzebujemy osoby, która nie czeka na instrukcje, sama identyfikuje szanse biznesowe, proponuje rozwiązania i podejmuje decyzje. Oczekujemy asertywności w stawianiu granic projektowych, jasnego komunikowania ryzyk i umiejętności prowadzenia trudnych rozmów z klientem.
Na co dzień będziesz zarządzać wieloma złożonymi projektami równocześnie, koordynować pracę zespołów wewnętrznych, pilnować rentowności oraz wspierać rozwój PMów/Juniorów w zespole.
- masz minimum 4 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera/ki w agencji marketingowej, w tym min. 2 lata w branży farmaceutycznej, medycznej lub FMCG zdrowotnym,
- samodzielnie i odpowiedzialnie koordynujesz prace kilku kluczowych klientów z dużymi budżetami oraz wielu zespołów (kreacja, media, copy, social media),
- potrafisz zarządzać wieloma zadaniami równocześnie i ustalać priorytety,
- dobrze rozumiesz potrzeby klientów i umiesz je przełożyć na konkretne briefy dla zespołu,
- masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami klientów, od kosztorysowania po kontrolę i fakturowanie,
- potrafisz przekładać dane z kampanii i social mediów na konkretne rekomendacje biznesowe i prezentować je klientowi,
- działasz proaktywnie i potrafisz proponować rozwiązania, zanim klient o nie poprosi,
- umiesz pracować pod presją czasu i czujesz się odpowiedzialny/a za dowożenie projektów,
- znasz specyfikę marketingu farmaceutycznego: ograniczenia regulacyjne, procesy akceptacji.
- samodzielnie prowadzić portfel kluczowych klientów, jako ich główny partner po stronie agencji,
- odpowiadać za rozwój współpracy z klientami: proaktywnie proponować rozwiązania i budować długofalowe relacje oraz identyfikować szanse na nowe projekty,
- zarządzać kompleksowymi projektami od briefu po raport i rozliczenie, dbając o jakość, terminowość i rentowność,
- koordynować pracę zespołów (projektowych, kreacji, mediów, social media, SEO etc.) i nadawać zgodny z zaakceptowanym harmonogramem rytm realizacji,
- przygotowywać strategiczne rekomendacje i raporty dla klientów oraz managementu, na podstawie danych z kampanii/działań i social mediów,
- prowadzić negocjacje dotyczące zakresu i warunków współpracy,
- wspierać rozwój młodszych członków zespołu projektowego, weryfikować briefy, pomagać w trudnych sytuacjach z klientem,
- pilnować budżetów klientów: kosztorysowanie, kontrola wydatków/rentowność, fakturowanie.
- 8 500 – 10 000 zł netto (B2B)
- Pracę przy strategicznych projektach dla wiodących marek farmaceutycznych i medycznych.
- Realny wpływ na rozwój działu i wspólnie zaplanowaną ścieżkę rozwoju.
- Elastyczny model pracy – hybrydowy (biuro w Warszawie).
- Kulturę współpracy opartą na efektywności, innowacyjności i otwartości.
- Po 3 miesiącach: dofinansowanie do karty sportowej, pakietu medycznego i nauki języka angielskiego.
- Płatne dni wolne na odpoczynek.
Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.
KLIKNIJ TU, ABY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ
- Analiza Twojej aplikacji – CV, LinkedIn lub portfolio.
- Rozmowa z HR – poznajemy się, omawiamy oczekiwania.
- Rozmowa z Szefem Działu i Liderami Zespołów – deep dive w kompetencje i doświadczenie.
- Case study – krótkie zadanie praktyczne, które pomoże nam lepiej poznać Twoje skille.
Jeśli zarówno my jak i Ty zdecydujemy, że pasujemy do siebie – przechodzimy do nawiązania współpracy! 🎉