Rekrutujemy: Traffic Manager

Kogo szukamy? Traffic Manager

Proponowane widełki: 8000-10000 zł netto (B2B)

Jak pracujemy? pracujemy zdalnie (czasem bierzemy także udział w stacjonarnych spotkaniach z klientami oraz w szkoleniach – mamy biura w Warszawie i Katowicach)

Kim jesteśmy?

W Green Parrot łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 90-osobowy zespół specjalistów od IT i digital marketingu w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy dla najbardziej wymagających branż m.in.: farmacja, finanse, telco, FMCG, crypto.

Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki “kariera” na naszej stronie: https://greenparrot.pl/kariera/

Traffic Manager – kogo szukamy?

Szukamy osoby, która dołączy do teamu Kreacji i zadba o sprawny przepływ pracy, priorytetyzację zadań i równomierne obciążenie zespołu. Jeśli umiesz planować, podejmować decyzje na podstawie danych, łączysz kropki szybciej od innych i masz doświadczenie w pracy na złożonych projektach w agencji reklamowej – to rola idealna dla Ciebie.

Odezwij się do nas, jeśli:

• masz min. 4 lata doświadczenia w trafficowaniu zadań w agencji reklamowej,
• znasz środowisko pracy ClickUp,
• znasz Excela lub Google Sheets na poziomie pozwalającym tworzyć raporty i analizy,
• potrafisz tworzyć dashboardy i automatyczne raporty,
• potrafisz pracować na danych i wyciągać z nich konkretne wnioski,
• dobrze ustalasz priorytety i dbasz o timingi,
• szybko znajdujesz rozwiązania i nie boisz się podejmowania decyzji,
• jesteś osobą komunikatywną,
• dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy,
• dobrze rozumiesz pracę działu kreacji (copy, art, social, produkcja).

Jako Traffic Manager w zespole Green Parrot będziesz:

• planować i koordynować zadania w zespole kreacji – przydzielać zadania, ustalać priorytety oraz dbać o terminową realizację projektów;
• monitorować obciążenia zespołu i na bieżąco reagować na zmiany, tak aby praca przebiegała sprawnie i efektywnie;
• sprawować nadzór nad procesem realizacji zadań – dbać o jakość briefów, standardy pracy oraz porządek w systemie;
• analizować dane (time tracking) oraz przygotowywać raporty dotyczące efektywności, obciążenia i typów pracy;
• brać udział w analizie rentowności projektów i klientów oraz proponować usprawnienia;
• blisko współpracować z Client Service przy planowaniu kampanii i harmonogramów;
• koordynować działania z innymi zespołami w agencji, aby zapewnić płynny przepływ pracy.

Co oferujemy?

• 8000-10000 zł netto (B2B)
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych.
• Pracę z zespołem, który jest zbudowany z doświadczonych, silnych merytorycznie specjalistów, którzy cenią sobie rozwój i wzajemne dzielenie się wiedzą, a także są mocno nastawieni na rozwiązania.
• Pracę przy ciekawych i rozwojowych projektach dla znanych marek.
• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmian.
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość.
• Po 3 miesiącach współpracy możliwość skorzystania z karty sportowej, pakietu medycznego oraz dofinansowania indywidualnych zajęć z j. angielskiego.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

KLIKNIJ TU, ABY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować.
2. Rozmowa z Pauliną z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Rozmowa z Michałem (Strategy & Creative Director) i Magdą (Head of Creative).
4. Poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam lepiej poznać Twoje skille. Następnie omówimy razem wynik zadania.

Po zakończeniu etapów podejmujemy decyzję i w każdej sytuacji wracamy z informacją zwrotną.

Do zobaczenia! 🦜