Rekrutujemy: Senior Graphic Designer

W Green Parrot już od kilkunastu lat łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i IT w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy dla najbardziej wymagających branż t.j.: finanse, telco, edukacja, beauty.

Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki “kariera” na naszej stronie:: https://greenparrot.pl/kariera/

Jeśli potrafisz przekuwać swoje pomysły na projekty, które przekładają się na efektywne działania klientów, łączysz kropki w projektach tak, aby prowadzić projekt od briefu po egzekucję różnorodnych digitalowych assetów, dobrze czujesz się na spotkaniach z klientami, a także potrafisz zwinnie priorytetyzować swoją pracę – to stanowisko jest dla Ciebie. Jeśli do tego wszystkiego z zainteresowaniem śledzisz i wdrażasz do swojej pracy najnowsze trendy technologiczne – it’s a match! 

• Masz wykształcenie z dziedziny grafiki, komunikacji wizualnej lub pokrewnej. Istotne jest posiadanie wcześniejszego doświadczenia w projektowaniu graficznym w środowisku agencyjnym.
• Masz minimum 5 lat doświadczenia w pracy agencyjnej. 
• Posiadasz silne umiejętności projektowe oraz dogłębną znajomość zasad projektowania, typografii, teorii koloru i układu graficznego. Znajomość oprogramowania, takiego jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, InDesign) oraz Figmy. 
• Masz umiejętność priorytetyzowania swoich zadań zadań i dotrzymujesz terminów.
• Masz umiejętność efektywnej współpracy z innymi działami i klientami, aby zrozumieć ich wymagania dotyczące projektów graficznych, zapewniać kreatywne rozwiązania oraz skuteczną komunikację na wszystkich etapach procesu projektowego.
• Sprawnie poruszasz się po obecnych trendach projektowych, nowych technologiach (szczególnie wokół AI) oraz najlepszych praktykach w branży. Masz zdolność do wdrażania innowacyjnych strategii projektowych i narzędzi, które wspierają kreatywność i utrzymują konkurencyjność.
• Potrafisz udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej. Skuteczna komunikacja i umiejętności interpersonalne są dla nas niezwykle istotne.
• Potrafisz pracować ze strategią – przekładać jej założenia na komunikację wizualną marek i kampanii. 
• Bardzo dobrze znasz angielski w mowie i w piśmie. 

• Tworzyć nowe koncepcje wizualne na potrzeby projektów digitalowych i offlinowych (key visuale, branding, linie kreatywne).
• Tworzyć kreacje na potrzeby ofert i przetargów.
• Tworzyć proste animacje. 
• Na bieżąco pracować w projektach agencji – tworzyć  KV, kreacje na potrzeby działań digitalowych i do druku.
• Pracować przy stałych projektach dla naszych klientów. 
• Brać udział w spotkaniach z klientami – briefingi, przedstawianie koncepcji wizualnych, konsultacja projektów, prezentacje i pitchingi. 
• Monitorować trendy branżowe, postępy w projektowaniu i pojawiające się technologie.
• Dzielić się wiedzą z członkami zespołu.

• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy.
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych. 
• Pracę dla renomowanych marek. 
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość. 
• Kartę sportową i pakiet medyczny oraz dofinansowanie indywidualnych zajęć z j. angielskiego po 3 msc współpracy. 
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

1. Czekamy na Twoją aplikację – CV, portfolio, link do Twojego profilu na LinkedIn lub Behance – forma zależy od Ciebie, a następnie zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z HR – podczas rozmowy chcemy Cię lepiej poznać, dowiedzieć się, jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Rozmowa z Magdą – Head of Creative, Anią – Art Director & Graphic Lead będzie okazją, by lepiej Cię poznać, porozmawiać o Twoich projektach i przyjrzeć się Twojemu podejściu do pracy twórczej.
4. Zadanie rekrutacyjne – ten etap może się pojawić, ale nie musi, to zależy jak dobrze uda nam się poznać Twoje umiejętności na podstawie portfolio oraz rozmów.