23.04.2026

Rekrutujemy: Business Development Manager

26_04_REKRU_Business-Development-Manager_strona_GP.png

Stanowisko

Business Development Manager

Proponowane widełki

6000 – 9000 PLN netto (B2B) + premie od sprzedaży

Jak pracujemy?

Pracujemy hybrydowo w naszym biurze w Warszawie, a czasem jeździmy na prezentacje do klientów z innych miast.

Kim jesteśmy?

W Green Parrot łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od IT i digital marketingu w naszej agencji marketingowej oraz software house Develtio. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy dla najbardziej wymagających branż m.in.: farmacja, finanse, telco, FMCG, crypto.

Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, zapraszamy do odwiedzenia zakładki “kariera” na naszej stronie: https://greenparrot.pl/kariera/

Business Development Manager – kogo szukamy?

W Green Parrot Business Development Manager będzie odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów, udział w przetargach oraz rozwijanie relacji z obecnymi partnerami biznesowymi. Będzie blisko współpracować z zespołami agencji, aby dostarczać kompleksowe rozwiązania marketingowe i wychwytywać nowe szanse rynkowe. Liczymy na samodzielność i proaktywność – w zamian dajemy pełnię zaufania i przestrzeń do realnego wpływu na rozwój agencji.

Odezwij się do nas, jeśli:

  • Masz minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B lub rozwoju biznesu - w tym doświadczenie w agencji marketingowej
  • Umiesz prowadzić rozmowy handlowe od A do Z: od pierwszego kontaktu po finalizację umowy,
  • Jesteś osobą samodzielną, ale dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej,
  • Potrafisz dobrze organizować swoją pracę, wykorzystując narzędzia, które mogą Ci w tym pomóc,
  • Znasz język angielski na poziomie, który pozwala swobodnie rozmawiać z klientami – warunek konieczny,
  • Jesteś proaktywna/y, lubisz wyzwania i szukasz nowych, ciekawych rozwiązań,
  • Starasz się śledzić trendy w zakresie nowych technologii

Jako Business Development Manager w zespole Green Parrot będziesz:

  • Pozyskiwać nowych klientów i aktywnie budować bazy kontaktów biznesowych,
  • Brać udział w przetargach – od przygotowania oferty po prezentację rozwiązań dla potencjalnych klientów,
  • Rozwijać współprace z obecnymi klientami – identyfikować nowe obszary działania i proponować dodatkowe rozwiązania,
  • Współpracować z działami agencji (strategia, kreacja, performance & marketing automation, social media, client service), aby dostarczać klientom kompleksowe i skuteczne rozwiązania marketingowe,
  • Monitorować rynek i działania konkurencji, aby wskazywać szanse biznesowe i trendy rynkowe,
  • Reprezentować Green Parrot podczas spotkań, konferencji i wydarzeń branżowych.

Co oferujemy Business Development Managerowi?

  • Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy,
  • Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych,
  • Pracę dla renomowanych marek,
  • Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość,
  • Kartę sportową i pakiet medyczny oraz dofinansowanie indywidualnych zajęć z j. angielskiego po 3 msc współpracy,
  • Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

Jak aplikować?

Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.

Aplikuj przez formularz

Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Business Development Managera?

  1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
  2. Rozmowa z Olą z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
  3. Rozmowa z Grzegorzem – Business Development Directorem.
  4. Opcjonalnie zadanie rekrutacyjne i rozmowa z Managing Partnerem.

Jeśli zarówno my jak i Ty zdecydujemy, że pasujemy do siebie – przechodzimy do nawiązania współpracy! 🎉

Kogo jeszcze szukamy?