Rekrutujemy: Junior Graphic Designer

Green Parrot to miejsce, w którym marketing spotyka się z technologią, a dobre pomysły nie kończą jako slajd w prezentacji. Łączymy strategię, kreację, digital i tech, pracując dla marek z różnych branż i rozwiązując problemy, które rzadko mają jedną oczywistą odpowiedź. Lubimy ludzi, którzy myślą samodzielnie, zadają pytania, proponują lepsze rozwiązania i nie potrzebują instrukcji do każdego kolejnego kroku. Nie szukamy osób, które chcą po prostu „robić swoje”. Szukamy takich, które chcą mieć wpływ na to, jak pracujemy i co możemy robić lepiej. Razem z software house’em Develtio tworzymy ponad 90-osobowy zespół specjalistów od digital marketingu i technologii. Pracujemy dla wymagających branż, m.in. farmacji, finansów, technologii, edukacji, FMCG i automotive.

Prowadzimy również GreenLetter - jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 21 200 marketerów. Pracujemy w dużej mierze zdalnie, od czasu do czasu spotykamy się stacjonarnie lub bierzemy udział w szkoleniach. Mamy biura w Warszawie i Katowicach. Więcej o nas znajdziesz na stronie Green Parrot i w zakładce kariera.

Poszukujemy osoby, która wesprze nas w tworzeniu idei oraz kreacji graficznych dla obecnych klientów agencji. Osoba, którą chcemy zatrudnić powinna mieć pierwsze doświadczenia w zawodzie za sobą oraz charakteryzować się komunikatywnością oraz bardzo wysoką potrzebą samorozwoju i uczenia się. 

Jeśli do tego wszystkiego z zainteresowaniem śledzisz i wdrażasz do swojej pracy najnowsze trendy technologiczne – it’s a match!

• Masz wykształcenie z dziedziny grafiki, komunikacji wizualnej lub pokrewnej. 
• Masz już doświadczenie komercyjne w projektowaniu graficznym.
• Posiadasz umiejętności projektowe oraz dobrą znajomość zasad projektowania, typografii, teorii koloru i układu graficznego. Znajomość oprogramowania, takiego jak Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) oraz Figmy.
• Potrafisz współpracować z innymi działami, aby zrozumieć wymagania dotyczące projektów graficznych i zapewniać kreatywne rozwiązania na różnych etapach procesu projektowego. 
• Potrafisz pracować pracować z briefami klientów – wyciągać z niego wnioski i zadawać pytania, które pozwolą Ci tworzyć projekty, które pomogą realizować określone cele. 
• Masz umiejętność komunikowania swoich pomysłów poprzez moodboardy, makiety i szkice. 
• Masz podstawowe umiejętności z zakresu animowania.
• Sprawnie poruszasz się po obecnych trendach projektowych i nowych technologiach (szczególnie w obszarze AI). 
• Wykorzystujesz narzędzia AI w codziennej pracy,
• Dobrze znasz angielski w mowie i w piśmie.

• Współpracować z zespołem kreacji i innymi działami przy bieżących projektach agencji.
• Realizować projekty ongoingowe na podstawie wcześniej wypracowanych koncepcji graficznych. 
• Rozwijać się w zakresie tworzenia koncepcji wizualnych na potrzeby kampanii digitalowych i offlinowych. 
• Tworzyć kreacje statyczne i proste animacje i gify, głównie na potrzeby social media i kampanii digitalowych. 
• Przygotowywać adaptacje i reformaty istniejących KV / masterów na różne nośniki digitalowe i offline.
• Wsparcie starszych stażem grafików w przygotowywaniu materiałów.
• Dbanie o spójność wizualną materiałów zgodnie z Brand Bookiem klienta / przyjętą strategią komunikacji.
• Będziesz również brać czynny udział w procesach kreatywnych (generowanie pomysłów i rozwiązań) oraz wdrażać swoje pomysły w życie.

• Pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy,
• Odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych,
• Pracę dla renomowanych marek,
• Pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość,
• Kartę sportową i pakiet medyczny oraz dofinansowanie indywidualnych zajęć z j. angielskiego po 3 msc współpracy,
• Moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.

1. Czekamy na Twoją aplikację – CV, portfolio, link do Twojego profilu na LinkedIn lub Behance – forma zależy od Ciebie, a następnie zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Zadanie rekrutacyjne – przygotowaliśmy zadanie rekrutacyjne, które pomoże nam poznać Twoje skille.
4. Rozmowa z Magdą – Head of Creative i Anią – Art Director & Graphic Lead
5. Jeśli zarówno my jak i Ty zdecydujemy, że pasujemy do siebie – przechodzimy do nawiązania współpracy! 🎉