Stanowisko: Social Media Manager
Wynagrodzenie: 5000 – 8000 PLN netto (B2B)
Gdzie: pracujemy zdalnie, ale potrzebujemy osoby, która będzie gotowa kilka razy w miesiącu przyjechać do biura w Warszawie (m.in. regularne spotkania z klientami na żywo, udział w eventach)
Kim jesteśmy?
W Green Parrot łączymy marketing z technologią. Naprawdę. Mamy ponad 100-osobowy zespół specjalistów od IT i digital marketingu w naszej agencji marketingowej, software house Develtio i start-upie, tworzącym rozwiązania AI i chatboty – Finderstand. Jesteśmy w ścisłej czołówce najbardziej technologicznie zorientowanych agencji zajmujących się marketingiem. Prowadzimy GreenLetter – jeden z największych martechowych newsletterów w Polsce, który czyta ponad 16 000 marketerów. Pracujemy dla najbardziej wymagających branż: farmacja, finanse, telco, FMCG, crypto.
Więcej informacji znajdziesz w naszej zakładce “Kariera”: https://greenparrot.pl/kariera/
Social Media Manager – kogo szukamy?
Poszukujemy pasjonatki/pasjonata social mediów, który rozumie zarówno “stare” kanały, jak Instagram, LinkedIn czy Facebook, ale także aktywnie działa na TikToku, rozumie YouTube’a i umie w Twittera. Potrzebujemy do zespołu kolejnej osoby kreatywnej, która naprawdę kocha i czuje sociale. Jeśli to coś o Tobie – dołącz do zespołu Green Parrot!
Odezwij się do nas, jeśli:
- masz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy z dużymi markami na stanowisku Social Media Managera w agencji marketingowej,
- świetnie znasz platformy takie jak: Facebook, Instagram, TikTok, X, LinkedIn,
- masz w sobie gen content creatora – nie masz problemu z nagraniem tiktoka, rolki czy serii storiesów,
- śledzisz aktualne trendy w mediach społecznościowych, najlepsze kampanie i best practises, a do tego potrafisz wdrażać je w prowadzonych przez Ciebie projektach,
- stale wychodzisz z inicjatywą, wciąż poszukujesz nowych rozwiązań i inspiracji,
- masz doświadczenie w kreowaniu rozwiązań SoMe dla klientów,
- jesteś osobą proaktywną, sumienną i komunikatywną, która potrafi zarówno sama poprowadzić duży projekt, jak i wesprzeć zespół w bieżących działaniach,
- potrafisz dzielić się wiedzą o SoMe,
- masz doświadczenie w prowadzeniu spotkań i prezentacji biznesowych (offline oraz online).
Jako Social Media Manager w zespole Green Parrot będziesz:
- obserwować najnowsze trendy, funkcjonalności, zmiany i uaktualnienia w SoMe, testować je, wspierać rozwój zespołu specjalistów wewnętrznych i wdrażać nowe rozwiązania u naszych klientów,
- opracowywać i egzekwować multichannelowe strategie w mediach społecznościowych dla dużych i średnich marek (łączące m.in. Facebooka, Instagrama, TikToka, LinkedIna czy YouTube),
- współpracować z pozostałymi działami firmy w zakresie realizowania strategii i bieżących działań dla naszych klientów
- estymować i “dowozić” wysoko postawione KPI w prowadzonych przez Ciebie kanałach,
- budować i utrzymywać relacje partnerskie z klientami Green Parrot,
- edukować inne działy firmy z trendów, nowości, zmian w tematach SoMe.
Co oferujemy Social Media Managerowi?
- pracę w bardzo elastycznej, zgranej organizacji, która ceni inicjatywę, chęć rozwoju i zmieniania zastanego stanu rzeczy,
- 5 000 – 8 000 zł netto (B2B),
- odpoczynek od pracy podczas płatnych dni wolnych,
- pracę dla renomowanych marek,
- pracę w firmie zbudowanej wokół takich wartości jak efektywność, innowacyjność, otwartość i szczerość,
- kartę sportową i pakiet medyczny,
- indywidualne zajęcia z j. angielskiego,
- moc ciekawych wyzwań w jednej z najbardziej ogarniętych technologicznie agencji w Polsce.
Jak aplikować?
Nie wymagamy standardowego CV. Możesz wysłać uzupełniony profil na LinkedIn, swoją wizytówkę online, portfolio lub cokolwiek, co pozwoli nam poznać przebieg Twojej kariery i zdobyte doświadczenie.
KLIKNIJ TU, BY APLIKOWAĆ PRZEZ FORMULARZ
Jak wygląda proces rekrutacji na stanowisko Social Media Managera?
1. Zapoznajemy się z Twoją aplikacją i zapraszamy Cię na rozmowę, gdy stwierdzimy, że możemy do siebie pasować. 😉
2. Rozmowa z Olą z działu HR – podczas rozmowy chcemy Ciebie lepiej poznać, dowiedzieć się jakie są Twoje oczekiwania względem przyszłego miejsca pracy itd.
3. Zadanie rekrutacyjne – przygotowaliśmy kilka pytań, na które chcielibyśmy poznać Twoje odpowiedzi. Pomoże nam to lepiej poznać Twoje doświadczenie i sposób, w jaki lubisz pracować. 🙂
4. Rozmowa z Magdą – Social Media Team Leaderką.
5. Rozmowa z Grzegorzem – Head of Business Development.
Jeśli zarówno my jak i Ty zdecydujemy, że pasujemy do siebie – przechodzimy do nawiązania współpracy! 🙂
